Незважаючи на стрімкий розвиток і впровадження цифрових технологій, одним з найболючіших питань в аграрній сфері залишається брак кваліфікованих кадрів.
Більшість роботодавців стикаються з серйозними проблемами при підборі персоналу, так як молодь не виявляє інтересу до аграрних вакансіях, повідомляє директор департаменту з управління персоналом ЦК Ukrlandfarming Наталія Романенко.
В даний час аграрний ринок України відчуває дуже гостру потребу в кваліфікованих кадрах. Ukrlandfarming з радістю працевлаштовує трактористів, токарів, тваринників, слюсарів, водіїв. Але в Україні більшість кандидатів мають вищу освіту і не бажають йти на такі роботи. У світі співвідношення кандидатів з вищою освітою до професійно-технічної становить близько 30/70. В Україні зовсім інша ситуація. Кількість здобувачів робочих професій буде ще більш зменшуватися, прогнозує фахівець.
Зараз ринок праці в Україні відчуває дефіцит відповідальних, внутрішньо мотивованих і готових до розвитку співробітників. Сьогодні все частіше зустрічаються випадки «гостинга», коли кандидат на вакансію не приходить на співбесіду після попередньої домовленості або ж просто не виходить на роботу, повністю обриваючи зв'язок з роботодавцем. Це є великою проблемою аграрного ринку України, підсумовує Наталя Романенко.
