Алі Каппер, голова ради директорів НФУ з садівництва та картоплівництва, коментує ситуацію так: «Поточна ситуація з Brexit викликає глибоке розчарування у багатьох виробників, які прагнуть вийти з тупика Brexit. Ми хочемо знати, як ми можемо вирішити постійний дефіцит сезонних працівників».
«Це має руйнівний вплив. У цьому секторі спостерігалось неконтрольоване кількість відходів цього року на фермах по всій країні: 16 млн. яблук не зібрано; 87 тис. палет з малиною не зібрано; 63 тис. кошиків чорниці не зібрано; 5,5 тис. упаковок французьких бобів залишилися на полях; 50 тонн полуниці не зібрано; 25 тонн чорниці не зібрано; 25 тонн вишні не зібрано».
Цей лист надійшов у формі нового звіту Експертно-консультативної групи з міграції та народонаселення, яка раніше заявляла, що сільське господарство не повинно покладатися на дешеву робочу силу мігрантів, визнаючи, що іміграційні програми є «швидким і надійним» способом збільшити робочу силу в Шотландії.
Ендрю Фейчні, виконавчий директор шотландського овочевого кооперативу ESG, заявив журналістам на минулому тижні, що забезпечення безпеки праці стало зараз найактуальнішою проблемою для його 16 членів.
«Ми закликаємо уряд бути більш активним і взяти на себе зобов'язання збільшити цього року пілотну систему сезонних сільськогосподарських робітників до понад 2,5 тис.», — він сказав.
