Федеральний уряд Канади оголосив про плани запуску пілотного проекту з імміграції в сільському господарстві, який, за словами представників галузі, міг би допомогти заповнити сотні вакансій в м'ясокомбінатах провінції Альберта.
Хоча деталі програми не були оголошені, федеральна програма містить обіцянку відкрити пілотне імміграційне агентство по залученню несезонних сільськогосподарських працівників на повний робочий день. У програмі говориться, що мета пілотного проекту полягає в «досягненні амбітних цілей Канади в області експорту, а також залученні і утриманні необхідної робочої сили».
Протягом багатьох років нестача робочої сили в канадській сільськогосподарської галузі була постійною проблемою, що зачіпає всі — від сімейних ферм до теплиць і відгодівельних майданчиків. Деякі з найбільш серйозних хронічних трудових проблем, що існують на м'ясопереробних підприємствах і бойнях, де представники промисловості кажуть, що брак робочих обмежує здатність Канади задовольняти потреби ринку.
Згідно з дослідженням, проведеним Канадським радою з кадрів в сільському господарстві в 2017 році, частка вакантних посад на м'ясопереробних підприємствах в сільських районах складає приблизно 9,3%. На момент дослідження у 15 бойнях по всій Канаді налічувалося 1475 вакантних позицій для м'ясорубок. В Альберті, де переробляється від 80 до 90 відсотків яловичини, виробленої на національному рівні, більшість вакансій припадає на сільські райони. Канадський м'ясної рада заявляє, що нестача робочої сили призводить до втрат в 750 млн доларів США в рік для м'ясопереробних підприємств, а також до 396 млн доларів США у втрачених продажах для відповідних виробників ланцюжка створення вартості.
